Siempre has encontrado la manera de mantenerte al día.
Te has labrado una reputación por optimizar sistemas y encontrar soluciones que otros no han podido resolver. Te entregas por completo a tus proyectos, a veces incluso a costa del sueño, la alimentación o las responsabilidades familiares. Puede que recurras a la presión del trabajo o a tus propios altos estándares para seguir adelante, terminando proyectos en el último minuto. Y aunque te recrimines por tu tendencia a procrastinar, la gente queda impresionada por tus ideas y la calidad de tu trabajo.
Para complicar aún más las cosas, leer e interactuar con la gente no siempre te ha resultado natural. Has tenido éxito en puestos técnicos y de resolución de problemas, demostrando rápidamente tu valía en el entorno laboral al principio de tu carrera. Pero ahora que has llegado a un puesto directivo, puede que te cueste asumir la autoridad o que te preguntes cómo liderar a otros cuando las habilidades sociales (léase: la conversación informal) te resultan una tortura.
Siendo sincero contigo mismo, las estrategias que antes te ayudaban ya no funcionan igual. Puede que hayas llegado a un punto en el que las exigencias han superado tu capacidad. Incluso al borde del agotamiento, una voz interior crítica puede impedirte pedir ayuda. Quizás no sepas por dónde empezar, si mereces apoyo o si hablar podría poner en riesgo tu puesto.
